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　　从历史上看，中美在气候变化问题上均有合作需求，但未能取得实质性进展，归根结底在于两国对彼此在气候问题上应该承担的责任有不同的认识。

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　　其次，美国国内的政治气氛不太友好，如果有行政官员在前方围绕一些议题取得进展，国会会在后方拉后腿。诸如布林肯和耶伦回国后，他们在中国的这些表态能否成为美国政府对华政策还很难说。所以，对拜登政府高层官员的表态应该听其言，更加应该观其行。

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　　虽然对于很多急于找一个稳定工作的毕业生来说，国企尤其是少数垄断性国企给与国企子弟享受就业优惠令人气愤，但也有声音称，之所以对职工子女出台一些优惠政策，一来为了稳定在职的老职工，让他们感觉企业还在想着他们，对他们有所关照，算是一种感情上的慰藉和文化上的融合；二来也是基于现实考虑，职工子女由于成长中的耳濡目染，对企业的历史、文化比较了解，入职后上手更快，而且他们回到家乡后工作也会比较稳定，不会轻易跳槽。

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